계약만료 실업급여 조건, 신청 후기 및 온라인 구직급여 안내

 

 

회사를 다니고 있는 직장이라면 실업급여에 대해 많이 알아보고 계실텐데요

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실업급여는 이직 후 구직활동을 하는 기간 동안 안정적으로 생활을 할 수 있도록 지원하는 사업이기 때문에 많은 실직자 분들이 이용하는 사업 중 하나입니다.

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오늘 계약만료 실업급여 조건을 주제로 계약만료가 된 구직자분들이 직접 이용한 신청 후기 및 온라인 구직급여에 대해 정리해보겠습니다.

계약만료 실업급여

실업급여란 고용보험에서 진행하는 사업 중 하나로 직장인이 해당 회사에서 이직한 후 구직활동을 하는 동안 생활적 안정을 유지할 수 있도록 지원하고 있는데요

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고용보험에 가입되어 있는 근로자 중에서 실직한 자를 대상으로 재취업 기간 동안 생활안정, 원활한 구직활동을 할 수 있도록 소정의 급여를 지급하고 있습니다.

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실업급여는 비자발적인 이직인 경우에만 지급이 가능하기 때문에 계약만료 실업급여를 받을 수 있는지 찾아보시는 분들이 많은데요

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결론적으로는 조건에만 총족한다면 계약만료 실업급여를 받을 수 있습니다.

계약만료 실업급여 조건

계약만료 실업급여 조건은 기본적으로 이직일 이전 18개월간 피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 하는데요

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또한 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못하는 자를 대상으로 적극적으로 구직활동을 하고 있는 분을 대상으로 하고 있습니다.

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또한 실업급여 조건 중에서도 가장 중요한 요쇼는 비자발적인 이직 사유인데요

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하지만 예외적으로 자발적 퇴사이지만 직장내 따돌림, 임금체불, 차별적인 대우의 경우 실업급여 수당을 받을 수 있습니다.

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또한 사업장의 도산, 폐업이 확실해진 상황이거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우, 사업장의 이전으로 인해 통근이 곤란할 경우에도 실업급여 조건에 해당됩니다.

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부모나 동거 친족의 질병 및 부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 상정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아서 이직한 경우에도 가능하니 참고하시기 바랍니다.

실업급여 신청 후기

뉴스를 통해서 실업급여를 직접 받아본 구직자 분들의 후기를 정리해보겠습니다.

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위 내용의 신청자분은 인원감축으로 인해 퇴사한 경우로, 비자발적인 퇴사로 적극적으로 구직활동을 하고 있는 분인데요

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구직기간 동안 불안정한 소득으로 인해 힘들었지만 실업급여 신청 이후 안정적으로 구직활동에 집중할 수 있다는 내용이 포함되어 있습니다.

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생활유지나 실질적인 구직활동을 할 수 있어 조건에만 만족한다면 신청하는 것을 추천드리니 위 실업급여 조건 사항을 살펴보시길 바랍니다!

온라인 구직급여 안내

실업급여 신청 후 워크넷 홈페이지를 통해서 온라인 구직급여를 신청하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

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네이버를 통해서 워크넷 홈페이지에 접속한 다음 오른쪽 중앙 메뉴얼을 통해서 온라인 구직급여 신청을 할 수 있는데요

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가장 먼저 '개인 로그인' 항목을 통해서 로그인을 진행한 다음 '구직 신청을' 진행하면 됩니다.

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실업한 이후를 기준으로 12개월 이내에 실업급여 신청을 해야하는데요

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가장 첫번째로 관할 고용센터를 통해서 실업신고를 진행한 다음, 상담을 진행한 후 절차대로 교육을 우선적으로 받아야 합니다.

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교육의 경우 온라인 강의를 통해서 간편하게 받을 수 있으며 절차대로 진행이 완료되면 구직급여를 수령받을 수 있습니다.

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오늘은 실업자 분들에게 든든한 지원이 될 수 있는 실업급여를 알아보았는데요

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계약만료 실업급여 조건까지 같이 정리했으니 위 내용을 참고하셔서 관심있는 분들 신청하시기 바랍니다.

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