고용노동부 실업급여 조건 및 수급기간 금액 얼마

 

 

꾸준하게 실업급여에 대한 여러 가지 논란이 계속되고 있는데요.

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부정수급부터 지원금을 줄인다는 등의 이런 저런 말이 많이 나오고 있습니다.

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그런 의미에서 오늘은 고용노동부 실업급여 조건 및 수급기간 금액 얼마인지에 대해서 정확하게 알려드리려고 합니다.

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고용노동부 실업급여

우선 고용노동부 실업급여가 무엇인지부터 알아보도록 하겠습니다.

고용노동부 실업급여는 고용보험 가입사업장에서 근무를 하다가 경영상 해고를 당하거나 계약기간만료 등으로 비자발적 이직을 하게 된 근로자를 위한 제도인데요.

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이러한 상황임에도 근로의 의사와 능력을 가진 채로 적극적으로 구직활동을 하는 근로자에게 수당을 지급하는 것이라고 보면 됩니다.

실업급여 조건

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이번에는 고용노동부 실업급여 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

모든 조건에 다 충족이 되어야 하는데요.

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퇴직 전에 18개월간 180일 이상 피보험자로 근무를 하여야 하고, 위에서 말씀드렸다시피 비자발적인 사유로 이직을 해야 합니다.

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거기에 더불어서 적극적으로 재취업활동을 하시는 분이어야 한다는 점까지 충족하여야 합니다.

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혹시라도 1주 소정근로시간이 15시간미만에 소정근로일이 2일 이하인 근로자라면 90일 이상을 근무한 경우도 있는데요

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이럴 경우에는 퇴직 전에 24개월간 180일 이상이어야 한다는 점도 참고하셔야 할 것 같습니다.

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일용근로자는 인정신청일 이전 1개월간 일한 일수가 10일 미만이어야 하는데요

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무엇보다 지정된 실업인정일에 꼭 출석하셔서 적극적으로 재취업활동 사실을 신고하셔야 한다는 것도 참고하세요!

신청기간

이번에는 고용노동부 실업급여의 신청기간에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

고용노동부 실업급여의 신청기간은 퇴직한 다음날부터 12개월 이내인데요

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혹시라도 이 기간이 경과하게 되면, 아무리 수급자격이 있다고 하더라도 지급을 받을 수 없으니, 꼭 유의하시길 바랍니다.

수급기간 금액 얼마

이번에는 고용노동부 실업급여 수급기간 금액이 얼마인지 알아보도록 하겠습니다.

구직급여같은 경우에는 이직 당시의 연령과 고용보험 가입기간에 따라서 120일~270일 범위 내에서 평균임금의 60%를 지급하는데요

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이때, 평균임금은 이직 전을 기준으로 하고 있습니다.

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50세 미만이라면 1년미만은 120일, 3년미만은 150일, 5년미만은 180일, 10년미만은 210일, 그 이상은 240일입니다.

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장애인이거나 50세 이상이라면 1년미만은 120일, 3년미만은 180일, 5년미만은 210일, 10년미만은 240일, 그 이상은 270일인데요

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상한액은 1일 66,000원이고, 하한액은 최저임금액의 80%입니다.

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참고로 실업급여 홈페이지에서는 모의계산을 해보실 수가 있는데요.

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혹시라도 본인의 실업급여가 대략적으로라도 얼마인지 알고 싶으신 분들이 계시다면, 이러한 서비스도 활용해 보심이 좋을 것 같아요.

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여러 항목들만 기입을 하신 다음에, 계산을 해보신다면 손쉽게 본인의 예상 실업급여 수령액을 확인하실 수가 있습니다.

기타 실업급여

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이번에는 고용노동부 기타 실업급여에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

재취업을 위해서 직업안정기관의 소개에 따라 혹시라도 거주지에서 25키로미터가 넘는 지역에서 구직활동을 하게 되는 경우도 있습니다.

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이럴 경우에는 교통비나 숙박비 등과 같은 광역구직활동비가 지급 되는데요

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또한, 주거의 변경이 필요하다고 판단이 될 경우에는 그래서 이사를 하게 된다면 이주비를 지원받을 수도 있으니, 잘 확인해 보시면 좋을 것 같아요.

고용노동부 실업급여 절차

이번에는 고용노동부 실업급여 절차에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

실직을 하게 되면 근로자는 실업신고를 해야 되며 이때, 사업주는 피보험자격 상실신고를 하셔야 합니다.

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그 뒤, 수급자격이 결정이 된다면 최초실업인정과 함께 실업인증이 되면서 구직급여가 지급이 된다고 보시면 됩니다.

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불인정시에는 재심사청구도 있으니, 참고하세요.

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오늘은 이렇게 고용노동부 실업급여 조건 및 수급기간 금액 얼마인지에 대해서 알아보았는데요

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추가적으로 같이 참고하면 좋은 포스팅으로 하단에 링크를 첨부했으니 살펴보면 많은 도움이 되실겁니다!

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