야간수당 시간 및 기준, 계산기 방법

 

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오늘은 야간수당 시간 및 기준, 계산기 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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주휴수당만큼이나 야간수당도 근로자가 챙겨야 할 수당 중 하나입니다.

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하지만 내가 챙기고 싶다면 그만큼 이와 관련해서 아는 것이 많아야 한다고 생각을 하는데요.

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정확하게 어떤 기준을 가지고 운영이 되고 있는지 하나씩 살펴보도록 하겠습니다.

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* 야간수당 시간 및 기준, 계산기 방법

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우선 야간수당이 무엇인지부터 알아보도록 하겠습니다.

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야간근로수당이라고 해서 사용자가 근로자에게 야간근로를 시킬 경우에 지급하는 수당이라고 보시면 됩니다.

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이는, 근로기준법에도 엄연히 명시가 되어 있는데 아래에서 이 부분에 대해서는 자세하게 다뤄보도록 하겠습니다.

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야간수당 외에도 심야수당이라고도 하는데요.

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이때, 연장근로가 야간에 이루어질 경우에는 중복해서 지급하여야 한다고 합니다.

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그러니 혹시라도 이에 해당이 되신다면 중복 지급이 가능하다는 걸 미리 숙지하시는 것도 좋을 것 같습니다.

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야간수당에 대해서 조금 더 알아보자면, 근로시간의 일부만 야간근로에 포함이 된다고 하더라도, 해당시간은 야간에 근로한 것이라고 인정이 되고 있습니다.

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그렇기 때문에 경우에 따라서는 포괄산정임금제에 따라 계산이 된 것이 인정이 될 수 있습니다.

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휴일에 연장 및 야간근로를 한 경우라면 여기에도 중복이 되어서 모두 합산한 뒤에 지급이 되어야 한다고 합니다.

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그러니, 본인이 현재 어떤 날에 중복이 되어서 야간근로를 하고 연장근로를 했는지도 자세하게 알아두시는 것이 좋을 것 같습니다.

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<시간 및 기준>

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그렇다면, 야간수당의 시간 및 기준은 어떻게 될까요?

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우리나라에서는 야간근로라고 함은 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 말하고 있습니다.

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그러니, 이 사이에 근로를 하게 된다면 당연히 야간수당을 받아야 한다고 생각하시면 됩니다.

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또한, 이때 근로를 하게 되면 임금에 가산 지급이 되는데요.

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가산이 되는 임금은 통상임금의 50/100 이상의 금액입니다.

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이러한 가산임금 지급제도는 근로자의 건강보전을 도모하기 위해서 야간근로를 가급적 억제할 목적으로 만들어진 것이라고 합니다.

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그래서 휴일근무수당과 야근수당 모두를 통틀어서 특근수당이라고도 합니다.

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위 사진은 근로기준법에 명시가 되어 있는 야간수당에 대한 내용인데요.

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자세히 보시면, 사용자는 야간근로에 대해서 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서 근로자에게 지급하여야 한다고 되어 있습니다.

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<계산 방법>

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이번에는 야간수당의 계산 방법에 대해서 알아보겠습니다.

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첫번째는 보통의 야간수당 계산 방법입니다.

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예를 들어서 시급이 만원이라고 했을 시에 출근시간이 16:30분이고, 퇴근시간이 23:30분이라고 했을 때입니다.

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30분 휴식이 있었다고 한다면, 6.5시간에 만원을 곱하면 65000원이라는 기본급이 나오지만,

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야간에 근로한 시간은 50% 가산이 붙어서 0.5가 더 곱해져야 한다는 것입니다.

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그럼 결국 총급여는 72,500원이 되는 것이죠.

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두번째는 연장근로시에 야간근로수당 계산입니다.

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이때는 연장근로를 한 시간에 50% 가산을 하는데요.

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거기에 그 시간이 야간근로시간이었다면 그 값에 0.5를 더 곱해서 계산을 하면 되는 것입니다.

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한마디로, 연장근로수당 50%와 야간근로수당 50%를 각각 지급해야 합니다.

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세번째는 휴일근로시에 야간근로수당 계산입니다.

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휴일에 일을 한 직원이 야간근로까지 했을 경우라고 보시면 되는데요.

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이때도 위와 마찬가지로 휴일근로수당과 야간근로수당 모두를 지급해야 합니다.

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말그대로, 휴일근로수당에도 50% 가산이 붙고, 야간근로수당에도 가산임금이 붙는다고 보시면 됩니다.

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<계산기>

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마지막으로 야간수당의 계산기를 살펴보겠습니다.

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인터넷에서 쉽게 볼 수 있는 사이트에서 발췌를 해 온 계산기인데요.

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받는 시급은 현재 2024년의 최저시급을 입력했지만, 근무시간은 야간근로시간을 입력하셔야 정확하게 계산이 됩니다.

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다 입력을 하신 다음에 계산하기 버튼을 누르시면 됩니다.

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오늘은 이렇게 야간수당 시간 및 기준, 계산기 방법에 대해서 알아보았습니다. 다들 잘 알고 꼭 일한만큼 받으시길 바랍니다.